A capacitação em Gestão do Desempenho foi desenvolvida com o objetivo de fortalecer a compreensão dos servidores sobre os processos avaliativos e seu papel no desenvolvimento institucional e individual. A iniciativa busca promover uma cultura de acompanhamento contínuo, alinhada às competências necessárias para o alcance de resultados e à melhoria da qualidade dos serviços prestados.

Durante o encontro, foram abordados conceitos fundamentais e orientações práticas que auxiliam na aplicação efetiva da Avaliação de Desempenho, bem como na atuação estratégica das lideranças nesse processo. O conteúdo apresentado visa garantir maior clareza, transparência e engajamento de todos os envolvidos, contribuindo para uma gestão mais eficiente e orientada por resultados.

• O que é Gestão do Desempenho?
• Competências avaliadas e aplicação prática;
• Preenchimento da Avaliação de Desempenho;
• O papel do líder na Gestão do Desempenho.