Gestão do Desempenho: avaliadores participam de treinamentos 

A Diretoria de Gestão Estratégica de Pessoas realizou, em setembro, três edições da capacitação “Diálogos sobre Desempenho”, dedicada às lideranças responsáveis pela Avaliação de Desempenho dos servidores municipais. 

Os encontros ocorreram nos dias 1º, 2 e 10 deste mês, na Sala Verde do Parque Ecológico, reunindo lideranças de Saúde, Educação e das demais Secretarias nas quais estão lotados servidores em estágio probatório. 

Ao todo, 98 avaliadores participarão do quarto ciclo avaliativo do Programa de Gestão do Desempenho, regulamentado pelo Decreto nº 16.289/2025. A nova etapa começa em 5 de outubro e envolverá 884 servidores, sendo 91 avaliados pela primeira vez. 

Apresentação de dados 

Durante a capacitação, foram apresentados dados de avaliações anteriores, resultados de sondagem realizada após o terceiro ciclo e orientações relacionadas ao acompanhamento dos servidores, especialmente daqueles em estágio probatório. 

As lideranças têm papel fundamental no acolhimento, desenvolvimento e orientação dos servidores. O setor de Recursos Humanos também prepara uma etapa de orientação aos profissionais que serão avaliados. As comunicações serão encaminhadas por e-mail.