A devolutiva é um momento no qual o gestor fornecerá uma visão clara e construtiva sobre o desempenho, reconhecendo os pontos fortes e identificando oportunidades de melhoria.  É na devolutiva que o servidor conhece o seu resultado (nota) da avaliação de desempenho, e caso o servidor não concorde com o resultado da sua avaliação ou com a devolutiva recebida, existem duas instâncias recursais previstas.

Dicas para receber a devolutiva

? Veja como oportunidade de desenvolvimento: Considere a devolutiva como uma oportunidade de crescimento. Reflita previamente sobre o seu trabalho e utilize as observações para identificar pontos de melhoria.

? Adote postura receptiva: Seja aberto e interessado. Lembre-se: o objetivo da devolutiva é apoiar a melhoria do desempenho e o desenvolvimento profissional.

❓ Peça esclarecimentos quando necessário: Se algum ponto não estiver claro, solicite exemplos específicos ou mais detalhes.

• Exemplo: “Poderia me dar um exemplo específico de quando isso aconteceu?”
• Ou: “Você poderia explicar com mais detalhes como posso melhorar esse aspecto do meu trabalho?”

Dessa forma, você garante uma co